Ledarskap och organisationer är något som ständigt behöver utvecklas. Och du som ledare behöver näring och påfyllning för att kunna leda dig själv och utveckla andra. Under ledning av oss utvecklar du ditt eget bästa sätt att leda, du blir hållbar och uthållig både för dig själv och för din organisation. Det är en förutsättning för att du och ni ska nå era långsiktiga verksamhetsmål.
Affärsutveckling
Ledarutveckling
Inspiration
Aktuellt
Anna Kowalska Lindbergs senaste blogg: Dina känslor är din
bästa vän, vägledare och rådgivare
De ord vi människor använder för att berätta vad som händer inom oss påverkar hur vi uppfattar olika situationer och vilka beteenden som följer som ett resultat av dessa. Genom att förädla vår förmåga att beskriva våra känslor, förbättrar vi vår möjlighet att leda både oss själva och andra. När du går ut i skogen, ser du endast “träd” och “fåglar”, eller ser du också björkar, aspar, tallar, gråsparvar och koltrastar? . . .
Mitt bästa sätt ATT LEDA SOM KVINNA
Modul ett av ledarskapsprogrammet Mitt bästa sätt ATT LEDA SOM KVINNA genomfördes 4:e till 7:e oktober på Högberga Gård! Programmet genomfördes av Anna Kowalska Lindberg och Angeli Sjöström Hederberg med syftet att ge deltagarna förutsättningar och kunskaper som bidrar till att öka insikterna kring sig själva och fördjupa sitt ledarskap.
Är du kvinna i ledande position som vill få nya insikter och därmed ny kraft och energi i förmågan att leda? Anmäl ditt intresse till vårens omgång, med datum 21 – 28 april 2023!
HUR – vår filosofi i ett ord och tre punkter
Homo Sapiens
Ledarskap utgår från dig som människa, som Homo Sapiens, vem du själv är och vill vara. Vi är övertygade om att du har ett personligt, unikt och enastående sätt, ett eget HUR, och att vår roll ska vara att hjälpa till att få det att framträda för att det är just det som ger dig genomslagskraft.
Utveckling
Ledarskap kräver Utveckling. Ledarskap kan inte förvärvas genom ’utbildning’ utan det behöver utvecklas i dig som individ. Du behöver dessutom kontinuerligt jobba med din egen utveckling för att kunna utveckla andra. Om du står still står dina medarbetare och verksamheten still.
Relation
Ledarskap är en Relation, inte en position eller en transaktion. Oftast leder du och andra följer. Men ibland behöver dina medarbetare leda dig och du följa dem. Ett återkommande byte av roller. Att du väljer och vill leda är avgörande för att du och relationen, det vill säga ledarskapet, ska utvecklas.
Vad säger kunderna?
”En av mina doktorander sa: Efter att du gick programmet så har du förändrats – det är som en makeover – doktorerna lyssnar på ett annat sätt för att du utstrålar någon sorts ny självkänsla.”
Elisabet Londos, Professor & Överläkare, Region Skåne
“Det här programmet (Mitt bästa sätt att leda som man) gav mig ovärderliga insikter och verktyg. Jag kände att jag blev en bättre chef och det tror jag också att mina medarbetare kände.”
Martin Ahlquist, Redaktionell chef digitala prenumerationer och Stf Ansvarig utgivare på SvD
“Er samtalsserie är så givande. Det är något med klimatet i mötet som gör det så rogivande och tillåtande. Hela kvällen igår och dagen idag har jag känt mig så glad och pånyttfödd efter gårdagens sammankomst. Tack för att just ni två gör detta möjligt! Ni är fantastiska!”
Caroline Pernitz, Deltagare i samtalsserien hösten 2020
“Med stor lyhördhet för våra önskemål och genom att skapa en känsla av “att vi gör det tillsammans” utvecklade och genomförde Anna Kowalska Lindberg ett otroligt uppskattat och utvecklande ledarskapsprogram för alla chefer på Briab.”
Björn Hedskog, tidigare COO och People & Culture Manager Briab
