Ledarskap och organisationer är något som ständigt behöver utvecklas. Och du som ledare behöver näring och påfyllning för att kunna leda dig själv och utveckla andra. Under ledning av oss utvecklar du ditt eget bästa sätt att leda, du blir hållbar och uthållig både för dig själv och för din organisation. Det är en förutsättning för att du och ni ska nå era långsiktiga verksamhetsmål.
Affärsutveckling
Ledarutveckling
Inspiration
Aktuellt
Lär av en kvinna som gått före – Berit Ås gav oss härskarteknikerna
Den 14 september i år lämnade Berit Ås jordelivet 96 år gammal. Men hennes insikter om makt och motstånd och hennes popularisering av teorin om de fem härskarteknikerna kommer finnas kvar hos oss.
När jag jobbar med att lära kvinnor leda sig själva till framgång är en avgörande del att ge dem medvetenhet och kunskap om maktstrukturer, att lära dem se och förstå strukturerna. Berit Ås är en av de kvinnor som gått före och vars insikter är oerhört betydelsefulla i detta avseende.
HUR – vår filosofi i ett ord och tre punkter
Homo Sapiens
Ledarskap utgår från dig som människa, som Homo Sapiens, vem du själv är och vill vara. Vi är övertygade om att du har ett personligt, unikt och enastående sätt, ett eget HUR, och att vår roll ska vara att hjälpa till att få det att framträda för att det är just det som ger dig genomslagskraft.
Utveckling
Ledarskap kräver Utveckling. Ledarskap kan inte förvärvas genom ’utbildning’ utan det behöver utvecklas i dig som individ. Du behöver dessutom kontinuerligt jobba med din egen utveckling för att kunna utveckla andra. Om du står still står dina medarbetare och verksamheten still.
Relation
Ledarskap är en Relation, inte en position eller en transaktion. Oftast leder du och andra följer. Men ibland behöver dina medarbetare leda dig och du följa dem. Ett återkommande byte av roller. Att du väljer och vill leda är avgörande för att du och relationen, det vill säga ledarskapet, ska utvecklas.
Vad säger kunderna?
”En av mina doktorander sa: Efter att du gick programmet så har du förändrats – det är som en makeover – doktorerna lyssnar på ett annat sätt för att du utstrålar någon sorts ny självkänsla.”
Elisabet Londos, Professor & Överläkare, Region Skåne
“Det här programmet (Mitt bästa sätt att leda som man) gav mig ovärderliga insikter och verktyg. Jag kände att jag blev en bättre chef och det tror jag också att mina medarbetare kände.”
Martin Ahlquist, Redaktionell chef digitala prenumerationer och Stf Ansvarig utgivare på SvD
“Er samtalsserie är så givande. Det är något med klimatet i mötet som gör det så rogivande och tillåtande. Hela kvällen igår och dagen idag har jag känt mig så glad och pånyttfödd efter gårdagens sammankomst. Tack för att just ni två gör detta möjligt! Ni är fantastiska!”
Caroline Pernitz, Deltagare i samtalsserien hösten 2020
“Med stor lyhördhet för våra önskemål och genom att skapa en känsla av “att vi gör det tillsammans” utvecklade och genomförde Anna Kowalska Lindberg ett otroligt uppskattat och utvecklande ledarskapsprogram för alla chefer på Briab.”
Björn Hedskog, tidigare COO och People & Culture Manager Briab
🌍 Världsfilosofidagen – och varför din egen ledarfilosofi spelar roll.
Filosofi handlar inte bara om stora ord, utan om hur vi faktiskt lever, leder och förstår världen.
På Anima har vi formulerat vår filosofi – vår grund:
💠 Själen måste vara med.
Ledarskap blir hållbart när det bottnar i det mänskliga.
💬 Samtal är vår metod.
Utveckling sker genom reflektion – inte föreläsning.
🪞 Du är ditt viktigaste verktyg.
Ledarskap börjar inifrån.
🌿 Djup krävs för att göra skillnad.
Mod, tid och uthållighet – inga snabba lösningar.
💭 Kanske är idag ett bra tillfälle att formulera din egen ledarfilosofi?
Den kan bli din inre kompass i både det stora och det vardagliga ledarskapet.
#världsfilosofidagen #ledarskap #filosofi #anima #ledarfilosofi #meningsfullhet
Oct 23
✨ “Anna har en förmåga att engagera hela rummet.” ✨
Så beskrev SEB samarbetet med oss på Anima Ledarskap.
Våra punktinsatser skapar reflektion, aha-upplevelser och stärker både ledare och organisationer.
👉 Vill du veta mer? Läs mer på vår hemsida: anima.se
Sep 29
✨ Tacksamhetspost ✨
Att lansera en ny hemsida handlar väldigt lite om teknik och design – det handlar mest om att fånga och förmedla en känsla.
Ett varmt tack till Karin Ahlgren och Maja Svensson som varit avgörande i detta arbete 🧡 Ni har sett till att översätta tankarna till en tydlig och levande kommunikation på anima.se
Era bidrag har gjort all skillnad – ni har hittat språket för det vi vill ge till andra.
🙏 Tack för ert engagemang, er professionalism och er känsla!
Aug 28
Ledarskap utvecklas inte genom en quick fix – utan genom mod, reflektion och kontinuitet 👣
Det är precis därför vi erbjuder Vägledning: ett långsiktigt stöd för chefer och ledare som vill nå framgång genom att växa i sitt uppdrag och hitta sitt eget sätt att leda.
👉 På vår hemsida kan du läsa mer om hur Vägledning går till – och hur det upplevs av en VD som valt att prenumerera på tjänsten.
🔗 https://anima.se/individuell-vagledning-en-djupare-inblick/
#ledarskap #vägledning #ledarutveckling
Aug 19
🦹 När makt möter människor förändras spelet
Maktspel kostar energi — vill du vinna utan att förlora dig själv?
I många organisationer är det inte strategin som stoppar utvecklingen —
utan relationerna, oskrivna spelregler och hur makt faktiskt utövas.
Det kan tysta initiativ, dränera energi och slita på engagemanget.
👣 Vägledning ger dig stöd att navigera i relationer och maktstrukturer
— utan att tappa varken integritet eller driv.
Inga mallar. Bara konkreta vägval som funkar i din vardag.
🔸 Du får:
• Stöd i konkreta dilemman
• Verktyg för att hantera makt och relationer
• En plan för att orka — och vilja — långsiktigt
🔸 För dig som är: chef, projektledare, facklig företrädare eller nyckelperson där maktspelen känns i vardagen.
👩💻 Fråga Anna — prova gratis
18–22 augusti erbjuder @annakowalskalindberg
5 personer 30 min var för snabba, konkreta frågestunder.
📩 Vill du ha en plats?
1. Skicka DM med ämnesraden Fråga Anna + en kort mening om ditt ärende.
2. Vi bekräftar inom 48 timmar. (Först till kvarn!)
#ledarskap #makt #hållbartledarskap #ledarutveckling #organisationsutveckling #anima
Aug 13
I tider när vi ständigt söker effektivare sätt att leda, kommunicera och prestera, glömmer vi lätt det som är helt avgörande: att utvecklas som människa.
📚 Romaner tränar vår empati, vår förmåga till inlevelse och till att förstå sådant som inte sägs rakt ut. De vidgar vår förståelse för det mänskliga – och därmed också för ledarskapet.
📕 Ett litet, stort boktips: Hunden av Kerstin Ekman.
En kort roman, exakt 100 sidor lång. Den berättar om en herrelös valp i fjällen – men också om rädsla, ensamhet, överlevnad och tillit. Språket är enkelt, men erfarenheten rik.
En magnifik läsupplevelse, särskilt för dig som inte är van att läsa skönlitteratur. Just därför passar den extra bra som första steg över tröskeln.
💬 Vad säger du – tror du att en roman kan hjälpa dig att utvecklas som människa och ledare?
#ledarskap #litteratur #personligutveckling #kerstinekman #lästips #romanenskraft
Aug 3
🎉 Anima firar 5 år – med en ny hemsida! 🎉
I år fyller Anima 5 år. Det vill vi fira genom att lansera en ny hemsida som speglar vilka vi är idag – och hur vi skapar värde tillsammans med våra kunder.
Mycket har hänt sedan starten. Anima har vuxit, utvecklats och formats av alla fantastiska människor vi fått samarbeta med. För att förstå vår egen resa och få nya insikter lät vi vår kommunikationsstrateg Karin Ahlgren på @fasetta_consulting 🤩 intervjua några av våra kunder.
Det blev en fin och lärorik process för oss. Vad händer egentligen i våra samarbeten? Vad är det som gör skillnad? Vad betyder Anima – på riktigt?
@fotografenjohanna har fotat allt för att förmedla känslan av att vi är levande och har själ 🙏🏼🧡
Och sist men inte minst har vår intern Maja Svensson @talent_eye 🤩 gjort själva jobbet med att designa bygga hemsidan.
💬 Nu är vi nyfikna på vad du tycker! Besök nya anima.se och dela gärna: Vad fångar dig där (om något)?
👉 https://anima.se
Stort tack Karin Ahlgren, Maja Svensson och Johanna Nilsson som bidragit med era respektive delar i framtagandet av den nya hemsidan! 🙏
Stort tack till alla kunder, samarbetspartners och vänner som varit med på vägen – ni har format och utvecklat oss. Vi ser fram emot de kommande 5 åren! 🙏
Jul 1
🇸🇪 Sveriges nationaldag - en dag för både firande och eftertanke
Sveriges nationaldag är ett tillfälle att känna samhörighet, stolthet och tacksamhet. Men det är också ett tillfälle att reflektera – över vilka vi är, vad vi vill stå för och hur vi bygger en hållbar gemenskap.
På Maktbloggen, som jag skrivit tillsammans med Patrik Kruse, utforskar vi nationalismens dubbla natur.
Nationalism som kan vara en kraft som bygger tillhörighet, ansvarstagande och solidaritet. Men som också kan bli exkluderande, rigid och farlig när vi slutar ställa kritiska frågor – särskilt kring makt.
💬 Vi skriver bland annat:
“Nationalismen är inte i sig ond eller god – den är som eld: en kraft vi måste lära oss att hantera.”
Vi argumenterar för en reflektiv nationalism – där kärleken till det egna inte behöver betyda rädsla eller förakt för det andra.
👉 Läs gärna bloggen här: maktbloggen.se
Vad firar du i dag? Och vad reflekterar du över idag?
#Nationaldagen #ReflektivNationalism #Maktbloggen #Ledarskap #Makt #Samhälle
Jun 6
Förändring börjar med ett val. ✨
Stephen Covey beskriver det som de tre första goda vanorna:
1️⃣ Var proaktiv
2️⃣ Börja med slutet i sikte
3️⃣ Gör det viktigaste först
Det är precis vad Jenny Ankar gjorde 🤩
Efter att ha gått en utbildning i inkluderande ledarskap 💡 tog hon initiativet att fler på Advania skulle få samma chans.
Och ledningen lyssnade👂🏼
Nu har en pilot genomförts – och vi har fått förmånen att vara med som leverantör 🙏🏼
Det här är ledarskap i praktiken.
Tack Jenny. Tack Advania. 🧡💜
#De7GodaVanorna #InkluderandeLedarskap #Initiativkraft #Ledarskap #Förändringsledning #Tacksam #Organisationskultur
May 30
Till alla mammor – på mors dag 🌷
Moderskapet är inte en funktion. Det är ett av världens viktigaste ledarskap.
Det är där en stor del av empati, värderingar och trygghet formas – i kökssamtal, famnar och gränssättning.
Agnes Lidbeck skriver om moderskap i ”Finna sig”:
“Det fanns en glädje i att vara behövd, men också en sorg i att aldrig räcka till annat än som funktion.” 📖
Så låt mors dag bli en hyllning – inte till den perfekta mamman, utan till den verkliga 🎉
🔸Hon som tvivlar, älskar, bär, bryter ihop, börjar om.
🔸Hon som vågar lita på sin intuition.
🔸Hon som räcker – precis som hon är.
Gläd dig på mors dag! Du är tillräckligt bra 🙏🏼🧡
#morsdag #moderskap #ledarskap #mamma #intuition #mänsklighet
May 25
Tillsammans kan vi buckla till glastaket och hitta några hål i det. Och därmed göra skillnad!
HUR 🧐 utforskade vi under en inspirerande eftermiddag med @annakowalskalindberg i @ruterdamcu ♦️ stora ledarutvecklingsprogram.
Tack till @marikalundsten ♦️🤩 för ett suveränt arrangemang och ett fint samarbete – och till alla deltagare: er öppenhet och nyfikenhet gjorde eftermiddagen värdefull på riktigt.
Och ett varmt tack till vår proffsiga fotograf @pausjohanna 🤩🖼️🧡 för att du fångade stämningen så väl.
May 24
Det finns ingen handbok i hur du krossar glastaket 🔨
Men det går att tänja på det. Hitta en glipa. Buckla till det. Och på så sätt skapa verklig förändring 👣
För sanningen är – försöker du krossa det på egen hand med kraft riskerar du att skada dig själv. Och utan ditt kloka huvud, hur ska du då kunna leda i rätt riktning? 🧐
Vi vet idag mycket om vad glastaket består av. En ensam kvinna som försöker spränga patriarkatets motstånd gör det med risk för att stå ensam, utmattad och kanske huvudlös. Det leder inte till verklig framgång. Och det är inte hållbart.
Vill du fördjupa dig i hur du kan hitta din väg framåt och uppåt? Läs ”Att vara kvinna över sitt liv - 10 budord för dig som vill framåt” av pionjären och ledarskapsgurun Barbro Dahlbom-Hall 📖🖊️
May 24
