Är du en kvinna som vill och vågar slå följe med vargarna för att utvecklas som ledare? Då har vi studiecirkeln för dig!

Det finns många bra böcker men få är de som har talat till våra hjärtan på samma sätt som ’Kvinnor som slår följe med vargarna’. Boken är ikonisk och låg på 90-talet i mer än ett helt år i topp på New York Times bestsellerlista.

Genom boken kan vi återuppta kontakten med våra rötter och vildkvinnan i oss själva. Vi får vägledning i hur vår själ och vår kreativitet kan blomma upp och därmed får vårt arbete, våra kärleksförhållanden och vår sexualitet större mening och djup.

I samarbete med @kvinnoteket bjuder vi nu in till denna helt unika studiecirkel med start 10 februari där vi tillsammans och med hjälp av boken ska bidra till din utveckling som kvinna och ledare.

VAD INGÅR?
🔸 Femton digitala träffar på 1,5 timme (19.00 - 20.30)
🔸 Mail med inspiration och reflektion att ta med sig i läsandet inför och efter varje kapitel och träff.
🔸 Andra kvinnors lyssnande och spegling.

Låter detta spännande? Kika in på @kvinnoteket

Tack alla män som jobbar så hårt med att göra världen till en bättre plats! 🌍🧡

Vi vill idag särskilt uppmärksamma de män som utgör positiva förebilder genom att jobba med sig själva och sitt eget ledarskap - för att hitta vem de vill vara och därigenom fördjupa sig i ett eget bästa sätt att leda, bortom trånga konventioner, destruktiva kulturer och begränsande könsnormer.

Internationella mansdagen vill uppmärksamma det positiva värde män tillför världen, deras familjer och samhällen. Den handlar om att lyfta fram positiva förebilder och öka medvetenheten om mäns hälsa och välbefinnande. I år är temat just ”positiva manliga förebilder”.

#mittbästasättattleda #man #makt #kön #ledarskap

Prestera mindre, relationera mer och lär dig miltär strategi och taktik! 📖 🗺️♟️

Temat för torsdagskvällens nätverksträff på @businesswomen.se var ”Prestera eller relationera?” Det var en samtalskväll om var du behöver lägga din tid, din energi och ditt fokus för att nå framåt och uppåt.

Mitt viktigaste budskap denna kväll var att du behöver lära dig av de kvinnor som gått före 👣 Lär dig teknikerna och metoderna för att få din vilja igenom mot andras vilja. Det handlar inte sällan om militär strategi och taktik snarare än att göra ett bra jobb.

Här är några kvinnor som gått före och som vi har nytta av att studera:

🔸Gro Harlem Brundtland: https://www.svtplay.se/makten
🔸Berit Ås: https://www.youtube.com/watch?v=mRASpPcI8hk
🔸Eva Moberg: Gränslöst knivskarp (antologi)
🔸Yvonne Hirdman: Medan jag var ung: ego-historia från 1900-talet (bok)
🔸Agneta Pleijel: Memoarsvitens 3 delar; Spådomen, Doften av en man, Sniglar och snö (böcker)
🔸Barbro Dahlbom-Hall: Lära kvinnor chefa män, Lära kvinnor leda kvinnor, Att vara kvinna över sitt liv (böcker)
🔸Camille Paglia: Sexual Personae & Free Women, Free Men (böcker)
🔸Angela Merkel: Frihet (bok)

”Today a reader, tomorrow a leader”

#ledarskap #makt #kön #kvinna #man

Dags att kalibrera din kompass? 🧭 Dags att justera riktningen för ditt #ledarskap? 🥾🥾 Vi har programmet för dig! Här är datum för kommande starter. 📆

Vi lever i en tid då de fler och fler ledare förväntas vara följare och maskiner som oreflekterat ska lyda order istället för att vara människor. Många tappar därför kraft och genomslag i sitt ledarskap. Det är viktigt att du säkerställer att du har makten över din egen kompass och riktningen för ditt ledarskap.

Vi på Anima ska vara grogrunden för att skapa en bättre värld genom ledarutveckling. Det finns ingenting som påverkar världen mer än ledarskap, utvecklande såväl som destruktivt ledarskap.

Vi är övertygade om att endast ett ledarskap utgående ifrån människan och ett eget bästa sätt att leda, ett utvecklande och ’inifrånstyrt’ ledarskap, kommer att utveckla världen i en hållbar riktning.

Våra kunder är de som ser ett hållbart och uthålligt ledarskap som en förutsättning för att uppnå sitt eget syfte. Vi har kunskapen och leder processen där var och en hittar sig själv och sitt eget bästa sätt att leda.

Nu är det hög tid att anmäla intresse till vårens starter av våra helt unika och djupa ledarutvecklingsprogram; Mitt bästa sätt att leda som kvinna/man.

#ledarskap #makt #kön #kvinna #man #självledarskap #utveckling

Vi är alltid på väg 🥾🎒 Vi gör en yttre resa och vi gör samtidigt en inre resa. Och kanske är den yttre resan till för att vårt inre ska mogna? 🤔

På @anima_ledarskap värnar vi om att med jämna mellanrum ta en paus från den yttre resan för att fokusera på den inre 😊 För att fundera över vad vi lärt oss genom den yttre resan, vad vi vill fortsätta med och vad vi vill sluta med.

Har du hittat ditt ställe att åka till för att möta dig själv? @annakowalskalindberg väljer ofta @stiftelsenberget1962 för att andas ut, andas in och fylla på 🧘🏼‍♀️📚🍃🌲🙏🏼

I kriser prövas människan och ledarskapet. Men i kriser luttras vi också som människor så att vi kan stå stadigare i nästa storm 🌬️🌳

Som ledare behöver du leda både dig själv och andra genom stormar. Det kräver mycket av dig som ledare, men kanske först och främst tillit till att stormen går över och att den är en helt naturlig del av livet som människa och ledare.

Den här texten av Haruki Murakami kan kanske hjälpa dig att ta dig igenom nästa storm? ☔️

#ledarskap #kris #chef #utveckling

Att föra samtal med andra män om att leda som man kan vara en ögonöppnare för att utveckla ditt #ledarskap!

@annakowalskalindberg, Max Berggren och Anna Bergström leder "Ögonöppnare" i inkluderande och utvecklande ledarskap i könsseparerade grupper för ledare med utgångspunkten att tillåta sig att veta att du inte vet.

Målsättningen är att ledarna ska få syn på normer i allmänhet, normen för ledarskap samt genus/könsroller i synnerhet och hur det påverkar deras eget ledarskap.

Genom samtal i grupp med andra män framstår mönstren tydligt och vi får en värdefull utgångspunkt för att kunna bryta de improduktiva mönstren.

För #män innebär det framförallt att börja fundera på och uttrycka för sig själva vad det innebär att vara man. Att helt enkelt skaffa sig #kunskap om sig själva.

Det går inte att skapa ett jämställt liv förrän vi vet vilka vi är som kvinnor och män. Först då kan vi ha en #könsdialog, det vill säga att kvinnor och män möts, samtalar och analyserar både arbetslivets och privatlivets relationer.

Denna absolut nödvändiga dialog kräver att kvinnor och män möts på lika villkor. Men det går inte så länge män inte ens funderat på, än mindre börjat uttrycka för sig själva vad det innebär att vara man.

Män behöver också ha förståelse för könens olika villkor och de konsekvenser dessa får.

Några av våra medskick till männen:

🔸 prata enskilt med män om vad det betyder, på ett personligt plan, att vara man,
🔸var uppmärksam på när du går in i den destruktiva grabbigheten - den är allt annat än inkluderande,
🔸 fråga och lyssna på kvinnor kring hur det är att vara kvinna, allmänt, i relation till dig och på din arbetsplats,
🔸 dela med dig av din makt till de (kvinnor) som behöver din makt för att kunna påverka,
🔸 utveckla dina relationer - ledarskap är en relation som kräver arbete.

Och ja, allt handlar inte om #kön men: alltid kön, aldrig bara kön!

Har du ett uppdrag där du behöver ta dig igenom en riktigt "snårig skog" och spåra upp en väg framåt? Tillåt dig att känna dig #vilsen! 🌲😩🌳

Flera av våra uppdrag gällande affärs- och verksamhetsutveckling har som utgångspunkt att det är riktigt snårigt. Hade det inte varit så hade de inte behövt ta hjälp.

Många gånger ser chefen och/eller medarbetarna inte själva den snåriga skogen utan ser och känner endast effekterna i form av just #vilsenhet, missnöje, samarbetssvårigheter, uttråkning, "det-var-bättre-förr", osämja, konflikter, brist på dialoger, skitsnack, subgrupperingar som drar åt olika håll osv.

Att tillåta sig att känna sig vilsen, att uttrycka det och att våga gå ännu mer vilse för att kunna hitta fram - just det är vägen framåt! 👀

Bodil Malmstens ord för detta har hjälpt mig om och om igen. Hennes ord gör att jag kan vila i att våga vara mig själv och gå vilse för att komma framåt.

#ledarskap #chef #vilsen #vilsenhet #makt #mittbästasätt

Vill du läsa mer om ordet kvinna?

Läs gärna vår grundares, Anna Kowalska Lindbergs, Linkedin-artikel 📖 på temat! 🧐

@annakowalskalindberg

Det är dags för kvinnor att ta tillbaka makten över ordet kvinna. Detta vackra, helt egna och fristående ordet kvinna.

Ojämställdheten kvarstår, om än i förändrad form och utsträckning. Vi kommer snart bara inte att kunna förstå det eller förklara det.

Kvinnor kommer inte veta vad de ska säga. När de vill kämpa för sina rättigheter kommer de att märka att deras grupp inte finns längre. Numret de ringer har upphört. Hänvisning saknas.

#kvinna #makt #kön #ledarskap #motmakt

Igår halvdags workshop om att vara kvinna över sitt liv 🌱👩🏻‍💼👩🏼‍💼👩🏾‍💼🌿

Att ta sig från att vara en person som har en position till att äga sig själv och se och förstå strukturerna. Så att du kan påverka 💪🏼

Och glöm inte: ingen framgång utam smällar💥 När du tar makten att påverka, då kommer motmakten. Det finns alltid andra som vill annat än du.

#ledarskap #makt #kön #kvinna #mittbästasätt #påverkan #motmakt

MITT BÄSTA SÄTT ATT LEDA SOM KVINNA/MAN är ett djupt och unikt ledarskapsprogram ursprungligen utvecklat av pionjären inom ledarutveckling Barbro Dahlbom-Hall.

#ledarskap är ingenting du kan läsa dig till eller utbilda dig i, det går bara att utveckla inom sig själv genom den individuella utvecklingsprocess som själva livet innebär. Vårt program kan vara en möjlighet att få skjuts på den vägen.

Programmet inriktar sig helt och hållet på dig som individ. Det innebär en resa inåt för att ge dig möjlighet till fördjupning i och förädling av ditt eget bästa sätt att leda.

Vi bidrar till att du bildar dig en klar uppfattning om hur du själv som ledare och kvinna/man vill framstå för att i dina egna ögon vara väl värd att följa.
Vi bidrar i processen till att du får ökad medvetenhet om vad det innebär att vara i en ledande roll som just kvinna/man.

Många, många kvinnor och män har vittnat om hur oerhört mycket programmet betytt för dem för att kunna leda hållbart och inifrånstyrt mot de mål de siktar på i livet. Ett vittnesmål är från Rebecka Strid i Försvarsmakten.

”Jag har landat. Min nya devis är att jag löser uppgiften på mitt sätt, inte likt den normerande chefens traditionella sätt. Och oj, vad det är förlösande. Och vilken kraft det ger och förmedlar.”

Blir du nyfiken på programmet? Kika in på vår hemsida: https://anima.se/for-ledare/